PRODUCTION AND SERVICE
成为全国最具影响力的人力资源产业链平台

招聘交付渠道

  • 直招
    全国 26 家全资独立运营分子公司,30多家运营中心,联合1000家门店,常年合作的代理商近8000家,遍布全国各劳务工输出省份。
    01
  • 院校合作
    与全国超300家院校建立长期合作,实习生供应充足。
    02
  • 东西部协作
    分流过剩劳动力,双向解决西部就业问题和东部用工短缺需求,其中在云、贵、川、陕、晋等各人力集中地建有农民工直招点。
    03
  • 投资控股院校
    旗下投资控股、入股的院校10余所,在校学生规模达1万人左右。
    04
  • 乡村直通车
    已建成县乡村服务站点6800多个,计划2022年年底时服务站点达1万个,规划2年内站点能覆盖3万个,通过线上线下引流,为合作客户提供招聘服务。
    05
  • 新媒体招聘
    借助新媒体直播平台,搭建专业的短视频和直播带岗团队,为龙头企业量身定制专属招聘方案,解决用工问题。
    06
全国运营中心
服务渠道网格化
布局全国 ,在山西、河南、安徽、东北、甘肃等地建立运营中心,统筹各方资源,促就业保用工
“点对点”用工保障
疫情期间,加强企业用工动态监测,跨地区“点对点”用工保障专车输送,把河南、山西、云南等人力资源输出大省的员工输送至科森科技、立臻科技、仁宝集团等昆山重点龙头企业,全力稳就业保用工,助力经济社会稳定发展、高质量发展。
稳岗培训
在岗前提供培训,帮助员工建立正确的岗位认知,快速进入职场角色;在岗中开展职业技能培训,提升技能水平和职业素质,开展心理培训,疏导情绪;在停工期间组织多彩文体活动,缓解压力,丰富员工的业余生活……以系列举措促进企业稳岗。