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紧密跟随国家产业指导及技术发展
  • 人力资源外包的源起、现状及未来趋势探析

    ​​在这个经济突变的时代,在这个经济寒冬,在2018年年末,曝出了华为、阿里、京东三大企业缩招、裁员的消息,曾一度引发了职场人士的恐慌。从三家回应中看到外包成为了高亮词,原来这三家已经开始采用了人力资源

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  • 员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗?

    ​总有人问员工提完离职就走人,能否扣1个月工资?跳槽不可怕,可怕的是任性地“说走就走”!对于“急离职”,HR应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?

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  • 劳动关系与劳务关系区别在哪?

    ​我国劳动关系三方机制的建立是有其深刻的历史背景和现实意义的。劳动关系主体之间的利益冲突不断增多,劳动关系问题日益突出。 我国形成了以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理

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  • 劳动合同到期续签的三个正确姿势

    ​提前一个月通知用人部门劳动合同至少提前一个月准备续签工作,意味着人资部门至少要提前一个月告知部门经理,该部门某某员工劳动合同到期该续签了。那么在沟通过程中应该准备哪些事项?

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  • 这五大公积金误区千万别踩,不然要吃大亏!

    ​说起公积金的用途,想必大多数人的第一反应就是“买房”。其实,公积金的用途远比我们想象的多,购房、租房、建造或翻新自有住房、治疗重大疾病......如果能够灵活利用公积金,无疑会给我们的生活带来很大帮助

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  • 劳动者签订解除劳动合同协议后,能反悔吗?

    ​2014年12月18日,张某提出离职申请,L公司同意张某离职。2014年12月24日,双方签订《协议书》,约定:“甲(L公司)乙(张某)双方系劳动合同关系,双方经协商一致,现就解除劳动合同事宜,

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