Lan gong bao

蓝工保

通过我们的产品,使得人力资源行业可以专注于为员工提供专业服务,使得一晚员工可以安心享受多样、便捷的保障。生态发展、共生共赢。

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Insurance plan

保险方案

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CASE ANALYSIS

案例一

张先生为某人力公司派遣员工,每月工资为3000元。该公司为员工购买了保额80万十级伤残赔付10%的产品方案。张生在工作的时候被重物砸伤,造成小腿骨折。经一个月的住院治疗(22个工作日),共花费治疗费用15000元,其中社保外用药1053元;出院后医生建议张某在家休养60天(44个工作日);且张先生小腿伤情严重,被鉴定为工伤十级伤残。保险公司理赔情况如下:

医疗费用报销:( 15000-1053 )*100%=13947元

住院津贴: 30*60= 1800元

误工费: ( 22+44) *100=6600元

10级伤残赔付(当年当地社平工资为4850元1月): 7*3000+ ( 4+8) *4850=79200元

保险总计赔偿: 101547元

案例二

付先生为河南某人力资源公司派遣员工,育有一一个16岁的儿子,无其他直系亲属。其每月工资为4000元。该人力资源公司为员工购买了保额80万的产品方案。付先生在出发去做某项外包工程的时候,在路上不幸发生车祸,当场不幸身亡。因该人力资源公司为员工在蓝工保购买了保险产品,付某家属得到赔偿。保险公司理赔情况如下:

工伤身故一次性赔付赔偿: 33616*20=672320元

丧葬补助金(河南当年社平工资为5265元1月):6*5265=31590元

供养亲属抚恤金: 4000*40%*12*2-38400元

保险总计赔偿: 742310元

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